雇用環境の整備に関する事項

吉井食品株式会社 行動計画



1.計画期間
平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間

2.内容
 雇用環境の整備に関する事項
  
3.【目標1】:労働者が子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
<対策>
●平成29年 4月から  社員のニーズの把握、検討開始
●平成29年 9月から  管理職に対する事前研修の実施
●平成29年 11月から  制度の導入及び社員への周知
●平成30年 1月から  定期的な状況把握及び対象となる社員への説明

3.【目標2】:出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
<対策>
●平成29年 4月から  前回の状況把握及び改善点の検討
●平成29年 7月から  管理職に対する再研修の実施
●平成29年 10月から  社員への再度の周知
●平成30年 1月から  定期的な状況把握及び対象となる社員への説明

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