女性活躍推進法

吉井食品株式会社　行動計画

　女性の寿司職人を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日まで

２．当社の課題
　寿司職人への女性の応募者が少なく、女性の寿司職人がいない。
　　
３．目標
　女性の寿司職人を０人から３人以上に増加させる。

４．取組内容と実施時期

取組１：新規採用に関する見直しを図る。
・平成２８年　４月～
女性からの応募を増やす為、求人票への記載内容の見 直しを検討する。
・平成２８年　６月～
店舗管理職者へのヒアリング等により、女性が働きやすい職場環境作りを検討する。 　　　　
・平成２８年　９月～
３ヵ月を目安に、定期的に応募状況等を確認の上、必 要な取り組みを検討する。

取組２：他部署からの配置転換を実施する。
・平成２８年　９月～
寿司職人への配置転換に関する制度内容を検討する。
・平成２９年　２月～
従業員に対して、寿司職人への配置転換制度内容を公 表する。
・平成２９年　４月～
寿司職人への配置転換希望者の募集を開始する。

5．女性の活躍に関する情報公開

吉井食品の取り組み